Projetos sociais e educacionais ganham espaço no setor da construção civil

Iniciativas relacionadas à educação, capacitação profissional e desenvolvimento comunitário têm ganhado relevância dentro do setor da construção civil. Cada vez mais, empresas investem em projetos voltados à transformação social, formação educacional e geração de oportunidades.

A MRV mantém iniciativas voltadas tanto para colaboradores quanto para comunidades em diferentes regiões do país, com foco em educação, qualificação profissional e impacto social.

Como funciona o programa de voluntariado da MRV?
O programa MRV Voluntários mobiliza colaboradores da companhia em ações sociais voltadas principalmente à promoção da educação para crianças e jovens e ao fortalecimento das comunidades atendidas.

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Segundo a MRV, a iniciativa busca fortalecer o engajamento dos funcionários em projetos de transformação social. Cada participante tem 44 horas de expediente por ano para dedicação ao voluntariado.

Os números do programa incluem:

- 4.285 voluntários participantes;
- 35 mil pessoas impactadas diretamente;
- 105 mil pessoas impactadas indiretamente;
- Mais de R$ 1,2 milhão investidos desde 2015.

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O que é o programa Educar para Transformar?
O Educar para Transformar é um chamamento público criado para apoiar projetos sociais ligados à educação.

A MRV explica que a iniciativa busca apoiar organizações da sociedade civil que desenvolvem soluções para desafios sociais em diferentes regiões do Brasil. Desde 2016, o programa já:

- Apoiou 51 projetos;
- Impactou mais de 212 mil pessoas;
- Esteve presente em 14 estados brasileiros.

As iniciativas apoiadas têm como objetivo ampliar o acesso à aprendizagem e promover a transformação social nas comunidades.

Como funciona o programa voltado aos filhos de colaboradores da MRV?
O programa Seu Filho, Nosso Futuro oferece apoio educacional para filhos de colaboradores da MRV&CO em diferentes faixas etárias. Segundo a construtora, a iniciativa inclui:

- Livros infantis para crianças de 0 a 5 anos;
- Kits de material escolar para crianças de 6 a 14 anos;
- Cursos de desenvolvimento profissional para jovens de 15 a 24 anos.

Entre 2017 e 2023, o programa registrou:

- 36 mil pessoas impactadas diretamente;
- 110 mil pessoas impactadas indiretamente;
- Mais de R$ 3,6 milhões investidos.

Qual é o papel do Instituto iungo?
O Instituto iungo atua no desenvolvimento profissional de educadores em diferentes regiões do Brasil. Criado com o apoio da MRV&CO, o projeto trabalha em parceria com secretarias de educação, universidades e organizações do terceiro setor.

Entre as frentes de atuação estão:

- Formação docente;
- Produção de material pedagógico;
- Pesquisas sobre educação;
- Campanhas de valorização dos professores;
- Debates sobre temas educacionais.

Segundo a empresa, as iniciativas também abordam temas contemporâneos como sustentabilidade, mudanças climáticas e desigualdades sociais.

Como a MRV atua na alfabetização de trabalhadores?
O programa Escola Nota 10 oferece alfabetização, educação básica e capacitação profissional nos canteiros de obras da companhia.

A MRV afirma que o projeto busca ampliar oportunidades de formação pessoal e profissional dentro do ambiente de trabalho. Criado em 2010, com gestão do Time de Sustentabilidade e apoio operacional do Instituto MRV&CO em parceria com o Alicerce Educação,, o programa:

- Formou mais de 7 mil alunos;
- Está presente em diferentes regiões do Brasil;
- Tem como meta alcançar 100% dos trabalhadores alfabetizados.

A iniciativa combina qualificação profissional e incentivo à educação básica.

Como funciona a capacitação de mulheres na construção civil?
O projeto Elas Transformam a Construção oferece capacitação profissional para mulheres em situação de vulnerabilidade social.

Segundo a MRV, as participantes recebem formação para atuar em funções ligadas à construção civil.

Entre as capacitações oferecidas estão:

- Pintura;
- Alvenaria;
- Cerâmica;
- Azulejaria.

"Nossa atuação vai além da contratação. Trabalhamos o letramento e o combate à violência contra mulheres durante todo o ano. Intensificamos esse posicionamento com um Diálogo Diário de Segurança (DDS) focado exclusivamente na conscientização e no apoio às nossas colaboradoras", explica Tatiana Villefort, diretora de Desenvolvimento Humano da MRV.

Fonte: CNN