IA tornou Samsung trilionária, e seus funcionários querem parte da fortuna

A Samsung Electronics tornou-se uma das principais beneficiárias do boom global da inteligência artificial. A demanda crescente por semicondutores transformou a maior corporação da Coreia do Sul em uma empresa avaliada em US$ 1 trilhão neste ano, impulsionando a bolsa de valores de Seul ao posto de sexta maior do mundo.

Mas um segmento do país está insatisfeito com esse resultado: os trabalhadores da Samsung. Dezenas de milhares de funcionários ameaçaram entrar em greve, em uma paralisação sem precedentes que poderia interromper uma fonte crucial de chips de memória em um momento em que a indústria de IA está desesperada por mais.

Horas antes de a greve estar programada para começar na quinta-feira, os sindicatos dos trabalhadores anunciaram que chegaram a um acordo preliminar com a direção.

Embora o acordo ainda precise ser aprovado pelos membros do sindicato, ele representa uma vitória antecipada para os funcionários da Samsung, que vinham exigindo aumento salarial em razão dos lucros recordes da empresa.

O acordo evitou - por ora - o que seria a maior greve da história da empresa, envolvendo mais de 48.000 funcionários, ou quase 40% de sua força de trabalho na Coreia, ao longo de 18 dias.

A maioria dos funcionários participantes trabalha na área de chips de memória, componentes essenciais nos hardwares de IA produzidos pelas gigantes de tecnologia Nvidia e AMD.

A perspectiva de uma paralisação na produção abalou tanto o governo sul-coreano quanto a indústria global de tecnologia. A receita da Samsung representou mais de 12% do PIB da Coreia do Sul no ano passado.

A empresa também é uma das três principais fabricantes mundiais de chips de memória em um momento de escassez aguda, impulsionada pela maior expansão de data centers da história.

"Qualquer interrupção na produção de semicondutores da Samsung iria muito além das perdas para um único grupo corporativo, deixando cicatrizes profundas em toda a economia nacional", afirmou o primeiro-ministro da Coreia do Sul, Kim Min-seok, no domingo.

A vitória preliminar dos trabalhadores da Samsung ocorreu em meio à ascensão da IA, que ameaça transformar radicalmente os empregos no setor de tecnologia ao redor do mundo.

Na quarta-feira, a Meta demitiu ou realocou quase 15.000 funcionários como parte de seus esforços para destinar mais recursos à IA.

Outras empresas como LinkedIn, Amazon e Snap também anunciaram cortes de empregos e reestruturações em torno da inteligência artificial neste ano.

Uma fatia maior do bolo da IA
No mês passado, a Samsung registrou lucros trimestrais recordes, que dispararam mais de 8,5 vezes em comparação com o mesmo período do ano anterior e superaram o lucro operacional de todo o ano de 2025.

Agora, seus trabalhadores estão buscando uma parcela maior dos lucros.

Os sindicatos exigiram que a Samsung eliminasse o teto de bônus de 50% do salário anual, destinasse 15% do lucro operacional anual para bônus e estendesse essas mudanças para além deste ano.

Embora os funcionários da produção de chips da Samsung recebam alguns dos salários mais competitivos do país, os trabalhadores foram mobilizados pela diferença nos bônus em comparação com a rival fabricante de chips SK Hynix, a segunda maior empresa da Coreia do Sul.

A SK Hynix também registrou lucros recordes neste ano. Mas seus funcionários garantiram uma nova estrutura de bônus em setembro que eliminou o teto que limitava os bônus a 1.000% do salário base. A SK Hynix agora destina 10% do lucro operacional anual para um fundo de bônus para funcionários.

Com a nova estrutura salarial, alguns funcionários da SK Hynix têm direito a bônus equivalentes a quase 3.000% de seu salário base em 2025, com o bônus anual médio por funcionário chegando a 700 milhões de won (US$ 465.000).

"A indústria de semicondutores enfrenta agora uma guerra para garantir talentos globais", disse o maior sindicato da Samsung em um comunicado no mês passado. "A SK Hynix já revisou sua estrutura de remuneração para reter talentos, enquanto empresas estrangeiras estão atraindo nossos engenheiros com ofertas excepcionais."

Como parte do acordo preliminar firmado com o sindicato da Samsung na quarta-feira, a empresa concordou em eliminar o teto de bônus existente e destinar 10,5% dos lucros de desempenho empresarial para bônus da divisão de semicondutores da companhia.

"O acordo chegou mais tarde do que o esperado", disse a Samsung em um comunicado na quarta-feira.

"Trabalharemos para construir uma relação de gestão trabalhista mais madura e construtiva, para que tal situação não volte a acontecer."

A disputa gerou um debate nacional sobre distribuição de riqueza, em razão dos enormes lucros que Samsung e SK Hynix estão obtendo.

Jo Geun-jun, chefe do grupo sul-coreano de pesquisa e defesa trabalhista Anyoneunion, afirmou que o boom da IA criou "uma forma extrema de hiperpolarização".

"De um lado da sociedade, o número de trabalhadores sem segurança no emprego ou proteções trabalhistas continua crescendo", disse ele. "Do outro, trabalhadores com emprego permanente em grandes conglomerados estão desfrutando de pagamentos de bônus sem precedentes, impulsionados pelos lucros corporativos em alta."

Grave escassez de memória
As ameaças de greve surgiram justamente quando a cadeia de fornecimento de semicondutores enfrenta um estresse excepcional.

Gigantes globais de tecnologia, do Google à Amazon, estão correndo atrás de mais processadores de IA de ponta para expandir data centers e treinar modelos de IA de próxima geração.

Considerados outrora commodities de baixa margem, os chips de memória tornaram-se indispensáveis nos processadores de IA, facilitando transferências de dados e armazenamento em alta velocidade, disse Simon Woo, coordenador de pesquisa tecnológica para a Ásia-Pacífico no Bank of America. A escassez resultante pode persistir até 2028, acrescentou.

A firma de pesquisa SemiAnalysis espera que os preços dos chips de memória mais que dobrem até o final deste ano em comparação com 2025.

Isso coloca a Samsung em uma posição crítica dentro da cadeia de fornecimento global, como um dos três fabricantes dominantes de chips de memória do mundo, ao lado de SK Hynix e da americana Micron Technology.

Participante de longa data no setor de semicondutores, a Samsung foi inicialmente lenta em capitalizar o boom da IA e ficou atrás da SK Hynix no ano passado, com queda nos lucros. Mas desde então apresentou uma recuperação, impulsionada em parte pela demanda incessante por chips de memória.

Galaxy S26: Nova linha de smartphones da Samsung chega com mais IA | CNN PRIME TIME

No setor de memória para IA, a SK Hynix lidera com 57% de participação de mercado, seguida por 22% da Samsung e 21% da Micron, de acordo com dados da Counterpoint referentes ao quarto trimestre do ano passado.

Por ora, o acordo provisório elevou as ações da Samsung, embora uma greve ainda possa ocorrer caso os membros do sindicato votem contra o acordo temporário.

"Em um ambiente já com oferta restrita de memória, uma interrupção em um grande fornecedor de memória certamente só terá impacto negativo para a indústria de IA", disse Ray Wang, analista baseado em Seul na SemiAnalysis.

"Isso poderia agravar ainda mais a escassez e potencialmente sustentar o impulso de alta dos preços no curto prazo."

Ainda assim, não se espera que uma greve paralise completamente a produção. A Samsung obteve uma pequena vitória na segunda-feira, quando um tribunal concedeu uma liminar determinando que os trabalhadores envolvidos nas operações de segurança para a produção de chips devem manter um nível normal de pessoal.

IA escolhe candidatos e auxilia processo de recrutamento

Fonte: CNN