A 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da

A 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) confirmou uma demissão por justa causa após um auxiliar de serviços gerais publicar vídeos em seu perfil pessoal zombando da empresa. O julgamento foi divulgado pelo TRT-RS nesta segunda-feira (13).

O caso começou após o funcionário postar vídeos no Instagram exibindo atestados médicos e odontológicos entregues para justificar faltas ocorridas em fevereiro de 2025.

Nas gravações, o homem utilizava tom de deboche para comentar como conseguia os documentos para se ausentar do trabalho, mencionando a facilidade em obter folgas em unidades de pronto atendimento.

O que disse o colaborador
Em sua defesa, o trabalhador alegou que as postagens tinham caráter humorístico e satírico, sem a intenção de cometer fraudes.

Ele sustentou que os atestados eram legítimos e que as publicações não tiveram repercussão negativa suficiente para justificar a punição máxima.

A decisão manteve a sentença de primeira instância, que negou ao trabalhador o recebimento de verbas rescisórias, seguro-desemprego e indenização por danos morais.

O que disse a empresa
Por outro lado, a empresa argumentou que a conduta foi grave o bastante para romper a confiança, pois ridicularizava a figura do empregador perante colegas e o público em geral.

A relatora do recurso no TRT-RSdestacou em seu voto que a atitude do empregado gerou uma quebra de confiança, justificando a aplicação direta da justa causa.

A magistrada ressaltou que os vídeos atingem a imagem da empresa, independentemente da citação direta do nome da institution.

Com a manutenção da sentença, todos os pedidos do auxiliar, incluindo a liberação do FGTS com multa de 40% e uma indenização de 30 salários, foram rejeitados.

A decisão ainda é passível de recurso para o Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Fonte: CNN